Formation : comprendre les critères RSE des appels d’offres et y répondre

Objectifs

Anticiper les critères RSE / ESG / Transition écologique des appels d’offres.
Comprendre les attendus dans ce domaine, et savoir y répondre.

Programme

Présentation des exigences de reporting extra-financier sur lesquelles les grandes entreprises sont actuellement attendues.
Exercices collectifs : identification des répercussions sur leur chaîne de valeur, conséquences possibles pour les PME, identification des enjeux les plus importants (dits « matériels ») pour un client, prospect ou financeur-type.
Présentation de solutions activables à court, moyen et long terme pour être convaincant sur ces sujets. Focus sur les outils éligibles à des financements et démarches de reconnaissance, indication des sources fiables pour s’informer et prendre contact.
Exercice individuel et collectif : réflexion sur les prochaines étapes à envisager.
Synthèse avec éléments de langage clefs pour propales et soutenances à court terme et réflexions à moyen-long terme (seront abordées des préconisations de solutions activables en 3 mois, 3 trimestres et 3 ans et la prévention du green-washing).

Modalités

Durée : 1 journée.
Présentiel.
Intra ou inter-entreprises.
Evaluations des acquis : en amont, questionnaire d’auto-évaluation et de collecte des attentes. Pendant la formation : tours de table, travaux individuels ou en sous-groupes avec synthèses collectives. En aval (recommandé) : RDV de feed-back post-soutenance et à J + 2 mois.

Public et prérequis

Fonctions dirigeantes, QHSE et commerciales en PME fournissant de grands comptes ou territoires. (1)
Aucun prérequis. En format intra-entreprise : la transmission de copies d’appels d’offres auxquels vous êtes confrontés et projets de propales au moins 2 semaines en amont peut aider à concevoir des contenus plus percutants. Un accord de confidentialité peut être signé en amont.

Prix

3000 € HT en intra-entreprise (2), pour un groupe comprenant jusqu’à 12 personnes
1000 € HT / personne en inter-entreprises sous condition de taille de groupe suffisante (5 inscrits 1 mois avant) (3)

(1) Prise en compte des situations de handicap (PSH) : demande à formuler en amont.

(2) Prise en charge par les budgets de formation (OPCO): pour petits volumes, facturation via ITG (leader du portage salarial). Pour grands volumes, création d’entreprise et certification Qualiopi possibles en quelques mois.

(3) En effet, ce format requiert un travail supplémentaire : réservation de salle, de solution de restauration, assurance, partage d’information en amont et autres aspects administratifs.